Factores de riesgo laboral:

Son los factores que hacen que las personas puedan sufrir daños en el trabajo.

La causa es el factor de riesgo de ahí sale el riesgo laboral y la consecuencia es el daño que genera a la persona.

Clasificación

Condiciones de seguridad → Son factores derivados de lugares de trabajo como escaleras, equipos de trabajo como máquinas, herramientas… instalaciones eléctricas como cables o placas y incendios que puedan provocarse.

Condiciones ambientales → Son factores derivados a agentes físicos como el ruido, vibraciones, radiaciones… agentes químicos como las sustancias químicas y agentes biológicos como virus, bacterias, hongos…

Carga de trabajo → Son factores derivados por la carga física como malas posturas, esfuerzo físico… y carga mental como exceso de tareas, turnos…

Organización del trabajo → Son factores derivados por el contenido del trabajo como los ritmos de trabajo, la sobrecarga, la monotonía de hacer siempre lo mismo y la organización del trabajo como la comunicación, las características del trabajo…

FACTORES DE RIESGO → RIESGO LABORAL → DAÑO

Factores de riesgo: Son las condiciones o situaciones en el entorno laboral que pueden causar daño. Pueden estar relacionadas con el ambiente físico, las herramientas, los materiales, las tareas, o incluso factores psicosociales.

Riesgo laboral: Es la probabilidad de que los factores de riesgo causen un accidente o enfermedad en el trabajador.

Daño: Es el resultado final cuando el riesgo laboral no se controla. Puede manifestarse como un accidente, una lesión o una enfermedad.

El factor de riesgo es la causa raíz, el riesgo laboral es la posibilidad de que ocurra algo negativo y el daño es la consecuencia de no controlar el riesgo.

Ejemplo, (factor de riesgo) el suelo de la cocina está mojado porque lo acaban de limpiar y no hay señalización de ello, (riesgo laboral) hay un alto riesgo de que el usuario o el trabajador se resbale y se caiga, (daño) si eso ocurre una trabajadora se cae con la comida y se hace un fractura en la pierna.

Daños derivados del trabajo:

Son daños que se provocan en el trabajo como lesiones, enfermedades u otras patologías. La causa son los factores de riesgo ya que no tomamos conciencia del daño que pueden hacer.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Lesión corporal que sufre un trabajador como consecuencia del trabajo.

Accidentes in itinere →

Accidentes al ir y volver del lugar de trabajo cuando su finalidad era ir a trabajar, como cuando vamos a un servicio a domicilio y sufrimos un accidente.
Accidentes desde casa hasta el trabajo o desde el trabajo hasta casa, pero el camino habitual que siempre cojas no puede ser otro.
El accidente tiene que ser dentro del tiempo de trabajo o tiempo normal.
Puede ser en un medio de transporte normal como cuando van a trabajar en coche o en autobús.

Accidentes en misión → Es un accidente que pasa cuando la persona se desplaza o está desplazada por algo de trabajo. Puede pasar en el viaje o mientras se trabaja.

Enfermedades relacionadas con el trabajo

Enfermedades causadas por el trabajo cuando se sabe que es causa de ellos como por ejemplo una enfermedad en la piel por estar en contacto con una persona que tiene una enfermedad y nadie lo sabía.
Cuando hay una enfermedad que se sabía de antes pero por ese trabajo se ha agudizado o se ha hecho más grave.

No es un accidente si hay una imprudencia, es decir si yo estoy jugando con la grúa y se cae la grúa encima mío no es un accidente.

ENFERMEDADES PROFESIONALES:

Causadas por agentes químicos: Sustancias que pueden causar daño si se inhalan, tocan, ingieren o están en el ambiente. Por ejemplo, la lejía, químicos que pueden quemar la piel, incluso pintura utilizada para las manualidades.

Causados por agentes físicos: Son elementos o condiciones del ambiente que pueden causar daño físico o afectar el bienestar. Por ejemplo, ruido excesivo, temperaturas muy altas o bajas en el centro.

Causados por agentes biológicos: Son organismos o restos que pueden provocar infecciones, alergias o enfermedades. Por ejemplo, la exposición a heces u orina.

Inhalación de sustancias: Cuando inhalas mucho una sustancia que al final se puede crear una enfermedad como el asma cuando respiras mucho polvo.

Enfermedades de la piel: Son problemas que afectan la piel y pueden ser causados por contacto con sustancias irritantes o infecciosas. Por ejemplo, enfermedades contagiosas por no usar guantes.

Causado por agentes cancerígenos: Son sustancias que con el tiempo pueden aumentar el riesgo de desarrollar cáncer. Por ejemplo, el uso de ciertos productos químicos sin ventilación adecuada.

OTRAS PATOLOGÍAS:

Fatiga → Es sentirse muy cansado después de trabajar, ya sea físicamente o mentalmente. Puede ser algo pasajero, por trabajar muchas horas un día, o algo que dure más tiempo si no se descansa bien. Esto lleva a cometer errores, estar distraído y de mal humor.

Estrés → Es la reacción del cuerpo y la mente cuando el trabajo pide más de lo que una persona siente que puede hacer.

Burn out → Es cuando alguien se siente completamente cansado por el trabajo, tanto física como emocionalmente.

Mobbing → Es cuando alguien es maltratado constantemente en el trabajo, por un jefe o compañeros. Puede incluir burlas, humillaciones, ignorar a la persona o darle tareas muy difíciles o inútiles. Esto daña mucho la salud mental y física.

Insatisfacción laboral → Es sentirse descontento con el trabajo. Esto pasa cuando lo que esperabas no se parece a lo que tienes. Puede ser por un mal ambiente, tareas aburridas, falta de reconocimiento o porque no hay oportunidades para crecer.

Envejecimiento prematuro → Es cuando el trabajo afecta tanto que parece que una persona envejece más rápido. Esto puede ser por estrés continuo, exceso de trabajo, malas condiciones o no descansar bien.

TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

Las empresas tienen que tener técnicas de prevención y de protección para la seguridad y salud de los trabajadoras.

Técnicas de prevención:

Son técnicas que eliminan los riesgos para evitar que haya un daño a la persona. La empresa puede realizar dos tipos:

De tipo material: Son adaptaciones de materiales o técnicas para disminuir el riesgo.

De información y formación: Son para las personas trabajadoras para que tengan interiorizado los riesgos del puesto de trabajo y como eliminarlas o reducirlas.

Diferentes técnicas de prevención:

Seguridad en el trabajo: Evita los accidentes laborales, por ejemplo que en el centro de día todo el suelo sea antideslizante para que nadie se resbale y pueda haber un accidente.

Higiene industrial: Prevención de enfermedades, por ejemplo llevar el control sobre cuántas personas tienen un virus o cuánta gente ha podido contagiar para llevar un control y no contagiar más gente.

Ergonomía: Adaptar el trabajo a las necesidades psicológicas y fisiológicas para que no aparezca la fatiga física o mental, por ejemplo hacen que los turnos de las trabajadoras sean diferentes cada semana así no hay desgaste por trabajar siempre el mismo horario y así hay diferentes posibilidades.

Psicosociología: Prevenir daños psicológicos de la persona que trabaja, por ejemplo, que cada persona realice diferentes tareas no siempre la misma para que no sea tan monótono.

Medicina del trabajo: Mantener en estado óptimo la salud, por ejemplo, estar al tanto de como están las trabajadoras, de cómo se recuperan y de cómo va evolucionando las enfermedades que pueden padecer.

LAS TÉCNICAS DE PROTECCIÓN

Las técnicas de protección son las medidas que sirven para proteger a la persona trabajadora, eliminando las consecuencias de los riesgos.

Técnica colectiva: Protege a varias personas a la vez.

Técnica individual: Protege solo a una persona.

Técnicas de protección colectiva:

Las técnicas de protección colectiva tienen como objetivo la protección de varias personas a la vez con el mismo riesgo.

Pueden ser medidas a los lugares de trabajo o a los equipos o medios de trabajo.

Lugares de trabajo:

Redes: Mallas que se utilizan en las construcciones para minimizar los efectos de las caídas de los trabajadores.
Ventilación: La ventilación produce corrientes que sirven para reducir la contaminación. Por ejemplo, cuando estemos trabajando en el centro de dia ventilemos varias veces al día, antes de que los usuarios lleguen, cuando los usuarios se van, mientras no están en esa instalación.
Barandillas: Estructura de madera o metal que impide las caídas. Por ejemplo, cuando haya más de una planta en la parte de arriba habrá una barandilla para que las personas no se vayan.

Sobre los equipos de trabajo:

Resguardos: Elementos para protegerse de la máquina, puede ser una valla, pantalla…
Dispositivos de prevención: Medidas que impiden el funcionamiento de la máquina al detectar solo el acceso de una persona.
Interruptor diferencial: Dispositivo que evita el contacto con la corriente desconectando automáticamente la electricidad. Por ejemplo, evita que se produzca una descarga eléctrica.

Técnicas de protección individual (EPI):

Son equipos para las personas trabajadoras para protegerse de los riesgos.

Protectores en la cabeza: Protege de los golpes en la cabeza.
Protectores del oído: Protegen los oídos de los altos niveles de ruido.
Protectores de los ojos, la cara y la piel: protege del polvo y de las radiaciones luminosas.
Protectores de las vías respiratorias: Por ejemplo, en el centro de dia para cuando una persona esté infectada por un virus para no contagiar a los demás.
Protectores de las manos: Normalmente se utilizan guantes. Por ejemplo, cuando vas a hacer algo con los usuarios hay que ponerse los guantes para no contagiar enfermedades.
Protectores de la piel y las piernas: Protege de los golpes, las caídas, los pisotones.. Por ejemplo en el centro utilizaran zapatos antideslizantes para prevenir las caídas por resbale.
Protectores de tronco y abdomen: Protegen de las chispas al cuerpo.
Protectores total del cuerpo: Protegen todo el cuerpo de caídas, zonas de vehículos.

LA SEÑALIZACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES

Es una señalización de seguridad que obliga a algo relacionado con la salud en el trabajo mediante paneles, un color de seguridad, una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o gestual.

Las señales se clasifican según el lenguaje y el medio de comunicación:

Señales en forma de panel: Señales de advertencia, indicación u obligación.

Señales luminosas: Señal con luz, de un dispositivo con materiales traslúcidos.

Señales acústicas y verbales: Señal sonora emitida por un megáfono.

Señales gestuales: Señales con las manos y brazos para guiar a las personas.